Erschaffen wir Ihren
Recruiting-Film!

Sechs Szenen aus unterschiedlichen emotionalen Recruitingfilmen von FollowMe Studio.
Sechs Szenen aus unterschiedlichen emotionalen Recruitingfilmen von FollowMe Studio.

Erzählen Sie mit authentischen und emotionalen Stories

In den sozialen Medien stärken wir Ihr Employer Branding mit unseren Recruitingfilmen und -stories. Mit emotionalen und lebensnahen Geschichten machen wir die vorteilhaften Assets und die gelebten Werte Ihres Unternehmens sichtbar.

Authentisches Employer Branding lässt Sie die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden und halten. Unser Team hilft Ihrem Unternehmen, die offenen Stellen zu besetzen und Ihren Karrierebereich nachhaltig für Talente sichtbar zu machen. Ziehen Sie die Aufmerksamkeit auf sich, durch lebensnahe Unternehmensfilme und Videostellenanzeigen.

Damit sich Bewerbende und zukünftige Mitarbeitende aus dem Herzen heraus für Ihr Unternehmen entscheiden, zeigen wir Ihre Marke und Ihr Unternehmen in seiner vielfältigen Form:

Divers

Nachhaltig

Mutig

Verantwortlich

Transparent

Wertschätzend

Alle Beispielprojekte

Zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen
das Richtige ist

Beeindrucken Sie die aktiven und passiven Bewerbenden durch emotionale Unternehmensgeschichten. Das Vermitteln von fürsorglichen und gemeinschaftlichen Unternehmenswerten steigert die Bewerbungen.

Helfen Sie Bewerbenden,
sich für Sie zu entscheiden

Machen Sie die unverwechselbaren Assets und Werte Ihres Unternehmens sichtbar. Begeistern Sie die Bewerbenden für Ihr Unternehmen auf emotionale und nachhaltige Weise.

Aktive und passive Bewerbende für sich
mit Herz und Seele gewinnen

Gemeinsam Zweisam

Idee – Der USP des Unternehmens concludis ist, dass stets der Nutzer der Software mit seinen Belangen im Mittelpunkt allen Handelns steht. Ob das auch so gelebt wird, lässt sich schnell und einfach mittels eines Kontaktes mit der Hotline feststellen.

Wirkung – Das Ende des Films zaubert ein Lächeln ins Gesicht. Ein Lächeln, dass mit den beiden Protagonisten in ihrer jeweiligen Rolle verbunden wird.
Die Botschaft: Bei diesem Unternehmen bin ich gut aufgehoben!

Recruitingfilme sind keine Werbefilme

Die Bewerbenden erwarten keine Perfektion, sie wollen die Transparenz, Authentizität und Empathie Ihres Unternehmens spüren. Das Gefühl, bei Ihnen in guten Händen zu sein.

Ihr Employer Branding
durch serielles Storytelling stärken

Ihre Arbeitgebermarke crossmedial ausbauen – mit Herz ❤️

Social Media mit Herz - In sozialen Medien wird Ihr Unternehmen mit einer romantischen Komödie mehr Aufmerksamkeit erreichen als nur eine beworbene Bildanzeige in den sozialen Medien oder in den bekannten Jobbörsen.

Fortsetzungen und Serien mit Gefühl - Aufbauend auf dem emotionalen Hauptfilm und somit der Kernidee des Films, wird eine serielle Fortsetzung konzipiert, die dann mit Werbebudgets in regelmäßigen Abständen auf den Social-Media-Kanälen Ihre Zielgruppe aufs Neue bedient.

Tutorials aus Leidenschaft - Auf der Basis des Films und seines Themas können Ihre Mitarbeiter in Tutorials und Kurz-Dokus über ihr Handwerk sprechen und ihre Begeisterung kundtun, was sie an der eigenen Arbeit schätzen.

Printmedien mit Hingabe - Die authentische Haltung Ihres Unternehmens wird durch Plakate, Flyer und Aufsteller in Ihrer Region weitere Aufmerksamkeit erzielen.

Eine Hand hält ein Smartphone. Auf dem Display ist eine Instagram-Story zu erkennen, die eine Website namens flirtline.best bewirbt.

Social Media

Illustration einer Frau und eines Mannes, die nebeneinander am Strand liegen und sich gegenseitig in die Augen schauen. Still Frame aus dem Film "Date your Candidate | Die concludis Liebesgeschichte geht weiter".

Fortsetzungen und Serien

Eine Hand hält einen Marker und deutet auf einen Schauspieler. Still Frame aus dem Tutorial "Die Idee hinter dem Film 'Gemeinsam Zweisam'".

Tutorials

Filmplakat des Recruitingfilms "Gemeinsam Zweisam".

Printmedien

Serielles Storytelling für
erhöhte Mitarbeitergewinnung

Das ALLES kann man aus einem Recruiting-Liebesfilm machen ❤️

Eine Hand hält ein Smartphone. Auf dem Display ist eine Instagram-Story zu erkennen, die eine Website namens flirtline.best bewirbt.

Social Media mit Herz - In sozialen Medien wird Ihr Unternehmen mit einer romantischen Komödie mehr Aufmerksamkeit erreichen als nur eine beworbene Bildanzeige in den sozialen Medien oder in den bekannten Jobbörsen.

Fortsetzungen und Serien mit Gefühl - Aufbauend auf dem emotionalen Hauptfilm und somit der Kernidee des Films, wird eine serielle Fortsetzung konzipiert, die dann mit Werbebudgets in regelmäßigen Abständen auf den Social-Media-Kanälen Ihre Zielgruppe aufs Neue bedient wird.

Illustration einer Frau und eines Mannes, die nebeneinander am Strand liegen und sich gegenseitig in die Augen schauen. Still Frame aus dem Film "Date your Candidate | Die concludis Liebesgeschichte geht weiter".
Eine Hand hält einen Marker und deutet auf einen Schauspieler. Still Frame aus dem Tutorial "Die Idee hinter dem Film 'Gemeinsam Zweisam'".

Tutorials aus Leidenschaft - Auf der Basis des Films und seines Themas können Ihre Mitarbeiter in Tutorials und Kurz-Dokus über ihr Handwerk sprechen und ihre Begeisterung kundtun, was sie an der eigenen Arbeit schätzen.

Printmedien mit Hingabe - Die authentische Haltung Ihres Unternehmens wird durch Plakate, Flyer und Aufsteller in Ihrer Region weitere Aufmerksamkeit erzielen.

Filmplakat des Recruitingfilms "Gemeinsam Zweisam".

Erreichen Sie noch mehr Bewerbende

Bauen Sie mit Ihren Stories Ihr eigenes Netzwerk mit interessierten Bewerbenden und somit Followern organisch auf und der direkte Kontakt mit den zukünftigen Mitarbeitenden ist gegeben.
Ihre kostenlosen Video-Stellenanzeigen finden hier ihr gewünschtes Ziel.

Zeigen Sie Ihr Unternehmen
als eine Wohlfühl-Oase

Mit emotionalen Recruiting-Geschichten zeigen Sie in Ihrem Netzwerk, dass sich Ihre Mitarbeitenden vor allem aufgehoben und wohlfühlen. Auch ehemalige Mitarbeitende, die sich weiter für die Entwicklung Ihres Unternehmens interessieren, erhöhen so die Reichweite oder bleiben als potenzielle Bewerbende im Pool.

Aufbau einer ethisch-
nachhaltigen Arbeitgebermarke

Interaktion mit Millennials
und Generation Z

Zukunftsorientierte Online-Events
und Veranstaltungen

Nachhaltiges Employer- und Markenbranding

Rückfragen zu Ihren Dienstleistungen und Produkten in der Community

Kostenlose Stellenanzeigen
in der eigenen Community

Instagram LogoXing LogoTikTok LogoLinkedIn Logo

Happy
End

Happy End

Kontakt zur Millennials
und Generation Z

Aufbau einer ethisch-
nachhaltigen Community

Rückfragen zu Ihren Produkten
und Dienstleistungen

Zukunftsorientierten Events
und Veranstaltungen

Nachhaltiges Employer-
und Markenbranding

Kostenlose Stellenanzeigen
in eigener Community